Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Работница использовала 90-дневный отпуск без зарплаты в 2023 году – дадут ли его в 2024 году

23 февраля 2024, 10:00
6836
0
Автор:
Реклама

Представим ситуацию: в 2023 году находящаяся за рубежом работница использовала 90 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Будет ли она иметь право на этот отпуск в 2024 году? Ответ отрицательный - нет. Ведь такой отпуск предоставляется работнику раз в период действия военного положения. Об этом напомнило Управление инспекционной деятельности в Запорожской области Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по труду.

Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.

Читайте также:

- Компенсация за ежегодный отпуск или отпуск без сохранения заработной платы: что выбрать работодателю с 24 декабря 2023?

- Компенсация за неиспользованные отпуска: как начислять с февраля 2024 года

- Компенсация за отпуск в январе 2024 года: как учитывать отпуск без сохранения зарплаты на период военного положения

- Перенос выходных и рабочих дней: что изменилось для работодателя

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости