Согласно ст. 73 Кодекса законов о труде Украины к праздничным и нерабочим дням принадлежат:
- 1 января - Новый год;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - День труда;
- 8 мая - День памяти и победы над нацизмом во Второй мировой войне 1939-1945 годов;
- 28 июня - День Конституции Украины;
- 15 июля - День Украинской Государственности;
- 24 августа - День независимости Украины;
- 1 октября - День защитников и защитниц Украины;
- 25 декабря - Рождество Христово.
Указанной статьей также установлено, что работа также не проводится в дни религиозных праздников:
- один день (воскресенье) - Пасха;
- один день (воскресенье) - Троица;
- 25 декабря - Рождество Христово.
В мирное время праздничные дни были выходными, когда работа запрещалась, кроме случаев, установленных законодательством, напоминает Профсоюз работников образования и науки Украины. Соответственно было предусмотрено, что в случае привлечения работника к работе в праздничный и нерабочий день такая работа работнику оплачивалась в двойном размере или по желанию работника за работу в этот день последнему мог быть предоставлен другой выходной день.
Со вступлением в силу 24.03.2022 года Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX, которым внесены изменения в законодательство о труде, норму которой запрещено выполнение работы в выходной день в период военного положения временно приостановлено. То есть приостановка действия ст. ст. 71, 73 КЗоТ, свидетельствует об отсутствии праздничных и нерабочих дней во время военного положения и отсутствии возможности не работать в эти дни. Следовательно, работа в эти дни оплачивается работнику в обычном размере.
Попробуйте LIGA360 PRO - решение нового поколения для поиска и анализа информации. Находите ответы, консультации экспертов и алгоритмы действий для вашей сферы деятельности. Больше преимуществ по ссылке.
