Основанием для издания приказа о принятии на работу является заявление будущего работника, которое часто пишут от руки на стандартном листе бумаги формата А4 или на бланке с трафаретным текстом. В таком заявлении указываются основные условия трудового договора:
должность, на которую претендует лицо;
дата принятия на работу;
должностной оклад, срок (если заключается срочный трудовой договор);
срок испытания (если стороны договорились о нем);
режим рабочего времени (в случае установления неполного рабочего времени или по индивидуальному графику);
желание работать по совместительству (если принимается на работу совместитель);
относительно полной материальной ответственности (если предстоящая работа предусматривает это) и т.д.
Об этом напомнило Управление инспекционной деятельности в Запорожской области Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по труду.
Не трать время на поиск аналитики на разных ресурсах. Теперь все издания LIGA ZAKON для бухгалтеров доступны в решении LIGA360. А еще ты можешь настроить свою ленту профессиональных новостей и выбранных ссылок для работы. Заказывай LIGA360 прямо сегодня.
