Как могут развиваться трудовые правоотношения работодателя с работниками, оставшимися на временно оккупированной территории? Представители Гоструда разъяснили, что возможны несколько вариантов:
- перевести таких работников на простой;
- предоставить им отпуск без сохранения заработной платы;
- прекратить трудовые отношения.
Уволить работника можно, если он не выходит на связь в течение 4 месяцев подряд. Весь этот период работодатель должен табелировать как неявку по невыясненным причинам.
Следует также иметь документальное подтверждение такого отсутствия работника, например, периодически составлять соответствующие акты. Такое объяснение предоставили должностные лица Управления инспекционной деятельности в Запорожской области Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда.
Не трать время на поиск аналитики на разных ресурсах. Теперь все издания LIGA ZAKON для бухгалтеров доступны в решении LIGA360. А еще ты можешь настроить свою ленту профессиональных новостей и выбранных ссылок для работы. Заказывай LIGA360 прямо сегодня.
