Состоялась встреча встреча участников Европейской Бизнес Ассоциации с Дмитрием Наталухой, главой Комитета ВРУ по вопросам экономического развития и автором модели экономического бронирования.
От мобилизации забронировано около 540 тысяч человек, больше всего - в энергетике, агропромышленном секторе, промышленности, производстве и транспорте. В то же время самая большая мобилизационная нагрузка несет именно «белый» бизнес, который трудоустраивает людей официально. Сейчас около 2,7 млн мужчин в возрасте 25-60 лет официально трудоустроены, а 600 тысяч - активные ФЛП. В то же время около 1 млн. мужчин, вероятно, находятся в теневом секторе, поскольку информация об их трудоустройстве у государства отсутствует.
Чтобы перенести мобилизационную нагрузку на теневую долю экономики, в Комитете предлагают модель экономического бронирования сотрудников, которая дала бы дополнительную возможность забронировать нужных работников «белому» бизнесу. Согласно этой модели, бизнес сможет забронировать до 50% от военнообязанных сотрудников. Условие бронирования: отсутствие налоговых долгов и уплата военного сбора на каждого работника по формуле: 1,5% от зарплаты + фиксированная ставка в размере 20 тысяч грн/месяц. Стратегические предприятия остаются под действием Постановления №76.
Как именно будет происходить такое бронирование, если решение об этом будет принято?
Шаг 1. Уплата сбора. Предприятие вносит сведения о работниках на электронном портале, предоставляет квитанцию об уплате сбора, в случае ФЛП - справку о движении средств.
Шаг 2. Верификация. Налоговые органы в онлайн-режиме подтверждают отсутствие задолженности, происходит онлайн-проверка лица забронированного. Человек получает "желтый" QR-код, подтверждающий процедуру бронирования. В течение 60 дней необходимо обновить свои данные в ЦПАУ для валидации бронирования.
Шаг 3. Обновление данных. Забронированный посещает ЦПАУ, где обновляет данные и валидирует бронирование. Каждый забронированный получает «зеленый» QR-код, подтверждающий его бронирование.
Модель распространяется на всех наемных работников и ФЛП, впрочем, не будет распространяться на дефицитные ВУС. По этой модели компания может самостоятельно выбрать, каких работников забронировать. В то же время, экономическая бронь не дает разрешение на выезд. Для ФЛП введут дополнительное требование - предоставление справки о наличии оборота на сумму не менее стоимости 3 месяцев бронирования для подтверждения реальной активности.
Все изменения в оплате труда и кадровом учете в 2024 году отслеживайте в LIGA360. Следите за разделом "Персонал" - получайте информацию об изменениях законодательства, оплате больничных и налогообложении заработной платы. Закажите свою LIGA360 прямо сегодня.
