С 18 мая обновить данные в ТЦК должны абсолютно все мужчины от 18 до 60 лет, в частности, те, у кого закончилось действие вывода ВЛК с предыдущего года. Об этом сообщил представитель Генерального штаба Вооруженных Сил Украины полковник Юрий Глущенков. «С 18 мая заработает электронный кабинет призывника, военнообязанного и резервиста. У граждан будет возможность авторизовать свои данные через электронный кабинет, через визит в ЦНАП и непосредственно в ТЦК. Это будет сделано с целью разгрузки ТЦК и для более удобного способа обновления данных для граждан», - отметил он и пояснил, что это касается абсолютно всех мужчин от 18 до 60 лет.
«Государство должно знать количество людей, которые находятся у него на военном учете. Несмотря на то, пригоден ли он или ограничен годен, непригоден к военной службе», - отметил чиновник. По его словам, обновить данные должны будут и те, кто раньше становился на учет, но имеет просроченное заключение ВВК. Он напомнил, что заключение ВВК действует только год. Так что мужчины, имеющие заключение ВВК с 2023 года, но по состоянию на 18 мая ему уже больше года, так же должны обновить данные в ТЦК.
Если военнообязанный обновит данные через электронный кабинет, то проходить военно-врачебную комиссию он будет только после приглашения соответствующей повесткой. Автоматически ли все, кто обновляет данные, получают направление на прохождение ВВК? Чиновник объяснил: «Такая задача не стоит. Такое решение принимает ТЦК исходя из обновленной информации наличия тех задач, которые перед ним стоят».
Проживание мужчины не по месту прописки не помешает обновлению данных в ТЦК. После внесения данных в единый реестр по старому месту регистрации мужчина автоматически будет снят с учета. «Человек пишет заявление, становится на военный учет на новом месте. Информация о взятии на военный учет принимается во внимание. Человек заносится в единый государственный реестр призывников, военнообязанных и резервистов, находящихся на учете по новому месту. По старому месту он автоматически будет снят с учета», - пояснил Глущенков.
В то же время, по его словам, если мужчина исключен из военного учета, это указано в реестрах и имеет об этом отметку в военном билете, то не нужно приходить для обновления данных в ТЦК и СП.
Ранее ряд СМИ распространили слова начальника службы по связям с общественностью Полтавского областного ТЦК и СП Романа Истомина, который в эфире телемарафона заявил: если граждане обновили свои данные в ТЦК до 18 мая, то снова идти в ТЦК после 18 мая им не нужно. «Есть закон Украины о едином государственном реестре военнообязанных. Там есть список персональных данных. Если гражданин обновил все имеющиеся там данные и ничего не изменилось, это могут быть данные хоть за 2022 год, но они актуальны, то обновления они не нуждаются», - сказал Роман Истомин.
В свою очередь адвокат Антон Маринич отметил, что обязанность обновить свои данные в ТЦК касается и женщин, состоящих на военном учете. «В настоящее время женщины, которые имеют или получают медицинское/фармацевтическое образование, обязаны становиться на военный учет в ТЦК и СП», - говорит он. Законодатель установил обязанность по актуализации своих данных в течение 60 дней начиная с 18 мая для следующих категорий:
- призывники - 17-25 лет, имеющие удостоверение о приписке;
- военнообязанные - 25-60 лет, имеющие временное удостоверение или военный билет;
- женщины медики и фармацевты, состоящие на военном учете.
Обязанность идти в ТЦК для обновления данных не распространяется на граждан, исключенных из военного учета, поэтому им такое обновление не требуется.
В то же время возникает вопрос: «Как оформить отсутствие идущего в ТЦК работника?».
Напомним, что законодательство прямо предусматривает, что работников освобождают от работы с сохранением за ними места работы, занимаемой должности и средней заработной платы, если это касается:
- граждан Украины, исполняющих обязанности, связанные с взятием на военный учет, призывом или принятием на военную службу;
- лиц, направляемых на медосмотр (медицинское обследование в амбулаторных или стационарных условиях), лечение.
Поэтому считаем, что работодатель, работник которого отсутствует на работе в связи с посещением ТЦК для обновления данных, обязан:
- освободить работника от исполнения обязанностей на время, необходимое для этого;
- сохранять за работником место работы, должность, а также выплачивать средний заработок согласно Порядку №100.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
