Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Что следует учесть работодателю при организации работ в летний период — Гоструда

Реклама

В Гоструде акцентируют внимание на необходимости профилактики перегрева работающих в условиях нагревающего микроклимата, особенно с наступлением летнего периода года.

Специалисты напомнили, что в случае невозможности нормализовать показатели темпаратуры воздуха рабочей зоны с помощью технических средств, следует применять другие меры профилактики перегрева.

Такие меры предусмотрены п. 2.9 ГСН 3.3.6.042-99 2 «Санитарные нормы производственных помещений».

То есть во избежание перегрева работающих в условиях нагревающего микроклимата организуют рациональный режим труда и отдыха.

При микроклиматических условиях, превышающих допустимые параметры, внутрисменный режим труда и отдыха следует организовывать за счет продолжительности рабочего времени:

  • при температуре воздуха, превышающей допустимый уровень, продолжительность регламентированных перерывов составляет не менее 10% рабочего времени на каждые 2°C превышения;

  • при сочетании температуры воздуха, превышающей допустимый уровень, с относительной влажностью, превышающей 75%, продолжительность регламентированных перерывов рекомендуется устанавливать не менее 20% рабочего времени.

Также для профилактики нарушений водно-солевого баланса работающих в условиях нагревающего микроклимата нужно обеспечить компенсацию жидкости, солей (натрий, калий, кальций и др.), микроэлементов (магний, медь, цинк, йод и др.), растворимых в жидкости витаминов, выделяемых из организма потом.

Для сотрудников, работающих в условиях повышенной температуры воздуха, работодатель должен оборудовать помещение в рабочей зоне с оптимальным микроклиматом (комнаты, кабины, боксы с кондиционерами и оборудованием радиационного охлаждения) для отдыха на время регламентированных перерывов, еды и т.д. - с целью профилактики перегрева.

Подытоживая вышеизложенное, в Восточном межрегиональном управлении государственной службы Украины по вопросам труда, рекомендуют работодателям учесть предоставленную информацию при организации работ в теплый (летний) период года.

Почувствуйте силу информации на вашей стороне - с LIGA360 PRO. Экспертная аналитика поможет найти правильный алгоритм действий для руководителя, юриста, бухгалтера или комплаенс-офицера. Закажите доступ по ссылке.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости