Нужно ли пенсионеру сообщать органы Пенсионного фонда Украины о трудоустройстве или увольнении с работы? Согласно статье 16 Закона №1058 пенсионер (застрахованное лицо) должен уведомлять органы Пенсионного фонда об обстоятельствах, вызывающих изменение статуса застрахованного лица, в частности, статуса «работающий»/«неработающий» в случае трудоустройства или увольнения с работы, в течение десяти дней с момента их возникновение.
С этим требованием каждый пенсионер знакомится при оформлении пенсии, подписывая заявление о назначении пенсии и получив «Памятку пенсионера».
Необходимость уведомления о трудоустройстве или увольнении с работы связана с тем, что к пенсии могут устанавливаться определенные доплаты, надбавки или повышения, предусмотренные только неработающим пенсионерам.
Отсутствие уплаты страховых взносов в системе персонифицированного учета не является основанием для установления пенсионеру статуса «неработающего». Фиксирование указанного факта осуществляется путем представления в органы Пенсионного фонда соответствующего заявления и документов, удостоверяющих соответствующие сведения (в том числе копию приказа (распоряжение) о принятии/увольнении с работы или копию трудовой книжки с записью о трудоустройстве/увольнении или копию гражданско-правового договора). Это можно сделать, в частности, и в режиме онлайн через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины или средствами Единого государственного веб-портала электронных услуг (Портал Дія) с использованием средств квалифицированной электронной подписи, пояснило Главное управление Пенсионного фонда Украины в Запорожской области.
Мониторь данные о собственной компании с новой LIGA360. Смотри на досье компании глазами партнеров, конкурентов и проверяющих органов. Анализируй упоминания в медиа, интернет-СМИ, социальных сетях, участие в судебных делах. Узнай больше преимуществ, заказав персональную презентацию.
