Пункт 1.3 Порядка №246 предусматривает, что работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, проходят обязательные предварительный (при принятии на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры. Приложение 5 к Порядку предусматривает перечень работ, для выполнения которых является обязательным предварительный (периодический) медицинский осмотр работников. Должен ли работник проходить медосмотр, зависит от того, какой вид работы он выполняет и какие вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса на него действуют во время работы.
Если работник работает по совместительству в пределах одного предприятия на аналогичных рабочих местах, в одинаковых условиях и прошел медосмотр на основном рабочем месте, то медосмотр на рабочем месте по совместительству можно не проводить.
В других случаях необходимо направить работника на предварительный медосмотр, с оформлением направления на обязательный предварительный медицинский осмотр (приложение 3), что и предусматривает п. 2.4 Порядка, пояснили в Управлении инспекционной деятельности в Кировоградской области Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труды.
Кадровый учет для вашего бизнеса - без забот, с новой LIGA360! Получите аналитику и пошаговые алгоритмы действий в случае увольнения, принятия сотрудников на работу или начисления отпускных. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
