Мы уже рассказывали о Законе №4158, призванном реформировать сферу общеобязательного государственного социального страхования. Вместе с рядом других уточнений и дополнений, Законом №4158 восстановлено предоставление пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам по месту работы по совместительству.
В частности, изменениями в ст. 22 Закона №1105 предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам застрахованным лицам (в том числе осуществляющим предпринимательскую или иную деятельность и одновременно работающих на условиях трудового договора ) предоставляется по основному месту работы (деятельности) и по месту работы по совместительству (наему) в порядке, установленном Кабинетом Министров.
Указанным Законом внесены изменения в предоставлении пособия по временной нетрудоспособности для лиц, пострадавших в результате несчастного случая на производстве. В частности, что пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем, у которого наступил страховой случай по социальному страхованию от несчастного случая, в размере 100% средней заработной платы (налогооблагаемого дохода). При этом первые семнадцать дней временной нетрудоспособности оплачиваются работодателем за счет средств предприятия, учреждения, организации.
Также внесены отдельные дополнения и уточнения, касающиеся предоставления социальных услуг пострадавшим на производстве, а также предоставления внутриперемещенным лицам страховых выплат и социальных услуг по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, объяснило Управление социального страхования и пенсионное обеспечение аппарата ФПУ.
После имплементации изменений, в случае пребывания потерпевшего в трудовых отношениях с другим страхователем (в том числе осуществление предпринимательской или иной деятельности и одновременной работы на условиях трудового договора) по местам работы другим, чем место работы, на котором наступил страховой случай по социальному страхованию от несчастного случае, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с разделом IV «Общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности» Закона №1105 в размере 100% средней заработной платы (налогооблагаемого дохода) независимо от страхового стажа. То есть за счет средств другого работодателя, чем место работы, на котором наступил страховой случай по социальному страхованию от несчастного случая, оплачиваются первые 5 дней временной нетрудоспособности, пояснил Пенсионный фонд Винницкой области.
Актуальные кадровые вопросы-2025 - в новой LIGA360. Военный учет, бронирование работников, нестандартные кейсы при начислении и выплате отпускных, больничных и т.д. Закажите презентацию прямо сейчас.
