С 1 сентября 2026 года Кабмин определил новые правила практической подготовки соискателей профессионального образования на предприятиях, учреждениях, организациях и ФЛП. Ключевое для работодателя правило касается ситуаций, когда студент во время практики не просто учится, а выполняет реальную работу или оказывает услуги в пределах трудовых функций: такая деятельность должна быть оплачиваемой, а основанием для выплаты является студенческий трудовой договор. Практическая подготовка при этом проводится на основании договора между учреждением профессионального образования и предприятием, максимальный срок которого составляет пять лет.
Если Вы не наш клиент - начните свою работу с LIGA360 уже сегодня - Ligazakon.net
Для юрлица или ФЛП это означает необходимость надлежащего кадрового оформления практиканта. Студенческий трудовой договор заключают в письменной форме, если соискатель будет выполнять трудовые функции и получать вознаграждение. Приказ о принятии на работу выдает руководитель, а до фактического допуска студента к работе работодатель должен подать в ГНС уведомление о принятии работника.
Все детали в статье "Практикант на предприятии: новые требования по оформлению и оплате труда".
Особое внимание работодателям следует уделить условиям допуска и организации работы практиканта. До начала работы студента необходимо ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, условиями труда и провести необходимые инструктажи по охране труда. Предприятие также должно бесплатно обеспечить практиканта спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, если они необходимы. Для несовершеннолетних практикантов действуют дополнительные гарантии: сокращенная продолжительность рабочего времени, запрет работы на тяжелых, вредных и опасных работах, а также ограничения ночных, сверхурочных работ и работы в выходные.
Еще больше практических советов для правильных решений для работодателя читайте в материалах LIGA360:
"Уведомление о принятии на работу: правила представления и риски работодателя";
"Трудоустройство несовершеннолетних: требования и ограничения" .
