В 2025 году работодатели, не обеспечившие выполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью за 2024 год, должны до 15 апреля 2025 уплатить административно-хозяйственные санкции.
При допущении ошибок, влияющих на сумму административно-хозяйственных санкций, работодатель может до 31 марта внести соответствующие изменения в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования.
Смена показателей после 31 марта не приводит к изменению сумм административно-хозяйственных санкций.
Невыполнение работодателем установленного законодательством норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью влечет применение административно-хозяйственных санкций, размер которых зависит от количества работников на предприятии и рассчитывается следующим образом:
для субъектов хозяйственной деятельности с количеством работников свыше 15 человек - средняя годовая заработная плата за каждое незанятое рабочее место, предназначенное для трудоустройства лица с инвалидностью;
для субъектов хозяйственной деятельности с количеством работников от 8 до 15 человек - половина средней годовой заработной платы, сообщает Управление инспекционной деятельности в Черновицкой области Юго-Западного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда.
LIGA360 меняется для тебя! Единый информационный продукт для всей компании. Общее поле для работы с правовыми, судебными, реестровыми, договорными, медийными данными. Закажи персональную презентацию менеджера сегодня.
