У 2025 році роботодавці, котрі не забезпечили виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік, повинні до 15 квітня 2025 року сплатити адміністративно-господарські санкції.
У разі допущення помилок, що впливають на суму адміністративно-господарських санкцій, роботодавець може до 31 березня внести відповідні зміни у Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Зміна показників після 31 березня не призводить до зміни сум адміністративно-господарських санкцій.
Невиконання роботодавцем встановленого законодавством нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю тягне за собою застосування адміністративно-господарських санкцій, розмір яких залежить від кількості працівників на підприємстві та розраховується наступним чином:
для суб'єктів господарської діяльності з кількістю працівників понад 15 осіб - середня річна заробітна плата за кожне незайняте робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю;
для суб'єктів господарської діяльності з кількістю працівників від 8 до 15 осіб - половина середньої річної заробітної плати, повідомляє Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.
LIGA360 змінюється для тебе! Єдиний інформаційний продукт для всієї компанії. Спільне поле для роботи із правовими, судовими, реєстровими, договірними, медійними даними. Замов персональну презентацію менеджера сьогодні.
