Якщо підприємство не виконало норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, під час розрахунку цільового внеску потрібно правильно визначити середньомісячну заробітну плату за календарний квартал. До розрахунку включають виплати працівникам, на які нараховується ЄСВ, крім прямо визначених винятків. Тому сама назва виплати не визначає, чи вплине вона на суму внеску: потрібно враховувати її характер і порядок оподаткування ЄСВ.
Якщо Ви не наш клієнт - почніть свою роботу з LIGA360 вже сьогодні - Ligazakon.net
Зокрема, до розрахунку включають компенсацію оренди житла, оскільки вона має індивідуальний характер і належить до фонду оплати праці. Компенсацію проїзду враховують, якщо йдеться про персоніфіковану оплату проїзду транспортом загального користування або іменні проїзні квитки. Натомість витрати на перевезення працівників до місця роботи власним чи орендованим транспортом, а також витрати на проїзд під час відрядження не включають до розрахунку, оскільки на них не нараховується ЄСВ.
Усі деталі у статті «Індивідуальні виплати працівникам: як врахувати при розрахунку цільового внеску».
Матеріальна допомога на оздоровлення також збільшує розрахункову базу, якщо має систематичний характер і надається всім або більшості працівників, наприклад щороку до відпустки відповідно до колективного договору. До бази включають і вартість подарунків, безпосередньо наданих працівникам до свят або ювілеїв. Водночас подарунки та дитячі квитки на новорічні заходи для дітей працівників не враховують, оскільки вони не належать до фонду оплати праці.
Не збільшують базу розрахунку внески підприємства за договорами добровільного медичного страхування працівників, адже на них не нараховується ЄСВ. Так само не враховують разову матеріальну допомогу на лікування, надану окремим працівникам. Отже, роботодавцям варто перевірити склад виплат за квартал і підстави їх нарахування перед визначенням цільового внеску. Помилка у класифікації виплат може призвести до неправильного розрахунку суми зобов'язання.
Ще більше практичних порад для правильних рішень для роботодавця читайте у матеріалах LIGA360:
"Цільовий внесок за невиконання нормативу щодо осіб з інвалідністю: Кабмін затвердив Порядок № 268";
