Если предприятие не выполнило норматив трудоустройства лиц с инвалидностью, при расчете целевого взноса следует правильно определить среднемесячную заработную плату за календарный квартал. В расчет включаются выплаты работникам, на которые начисляется ЕСВ, кроме прямо определенных исключений. Поэтому само название выплаты не определяет, повлияет ли оно на сумму взноса: нужно учитывать его характер и порядок налогообложения ЕСВ.
Если Вы не наш клиент - начните свою работу с LIGA360 уже сегодня - Ligazakon.net
В частности, в расчет включают компенсацию аренды жилья, поскольку она носит индивидуальный характер и относится к фонду оплаты труда. Компенсацию проезда учитывают, если речь идет о персонифицированной оплате проезда транспортом общего пользования или именных проездных билетах. Зато расходы на перевозку работников к месту работы собственным или арендованным транспортом, а также командировочные расходы не включают в расчет, поскольку на них не начисляется ЕСВ.
Все детали в статье «Индивидуальные выплаты работникам: как учесть при расчете целевого взноса».
Материальная помощь на оздоровление также увеличивает расчетную базу, если носит систематический характер и предоставляется всем или большинству работников, например ежегодно в отпуск в соответствии с коллективным договором. В базу включают и стоимость подарков, непосредственно предоставленных работникам к праздникам или юбилеям. В то же время, подарки и детские билеты на новогодние мероприятия для детей работников не учитывают, поскольку они не относятся к фонду оплаты труда.
Не увеличивают базу расчета взноса предприятия по договорам добровольного медицинского страхования работников, поскольку на них не начисляется ЕСВ. Также не учитывают разовую материальную помощь на лечение, оказанную отдельным работникам. Следовательно, работодателям следует проверить состав выплат за квартал и основания их начисления перед определением целевого взноса. Ошибка классификации выплат может привести к неправильному расчету суммы обязательства.
Еще больше практических советов для правильных решений для работодателя читайте в материалах LIGA360:
