Мы уже сообщали, что Кабинет Министров Украины 28 февраля принял изменения в порядок бронирования военнообязанных, чтобы упростить этот процесс для предприятий и государственных органов. В Минэкономики объяснили, что главные нововведения:
Быстрое аннулирование отсрочек. Теперь их можно будет отменять раз в 5 дней, а не раз в месяц.
Учет мобилизованных. При расчете разрешенных объемов бронирования будут учитываться мобилизованные после 18 мая 2024 года.
Обновлены подходы к расчету зарплаты. Из-за перехода на ежемесячную отчетность среднюю зарплату предприятия теперь будут рассчитывать за последний календарный месяц, а не за квартал.
Автоматическая проверка зарплаты. Пенсионный фонд и Минцифры должны в течение месяца наладить электронный обмен данными для автоматической проверки соответствия зарплаты работников (от 20 тыс. грн) требованиям бронирования.
«Принятые изменения ускорят процедуру бронирования и сделают ее более эффективной. Мы учитывали потребности бизнеса и государственных учреждений, позволяющих избежать лишней бюрократии и поддержать критическое значение предприятия в условиях военного положения», - отметил замминистра экономики Виталий Киндратов.
Подать заявление на бронирование работников можно только через портал Дія. Это значит, что руководителям предприятий больше не нужно оформлять бумажные приказы - процесс проходит полностью в электронном формате. Важно: если работник уже был забронирован, перед подачей новой заявки предварительное бронирование необходимо аннулировать.
Обновленные правила бронирования в 2025 году требуют внимания и гибкости. LIGA360 предоставляет вам всесторонний анализ новых нормативно-правовых актов, влияющих на управление персоналом. Ваш переход к соответствию может быть плавным с доступом к последним регуляциям. Закажите персональную презентацию, чтобы увидеть, как LIGA360 может упростить ваши обязанности.
Как подать заявление на бронирование работников через Дія
1) Авторизоваться на портале Дія.
2) Выбрать услугу «Бронирование работников» и нажать «Подать заявление».
3) Внести нужные данные работников.
4) Подтвердить уровень их заработной платы.
5) Проверить заявку и подписать ее (это должен сделать руководитель предприятия или уполномоченный подписант).
6) Ожидать результата - сообщение о рассмотрении заявки поступит на электронную почту и портал Действие.
Подтвержденное бронирование отображается в приложении Резерв+. Если бронирование после обновления статуса критически важного предприятия, оно будет действовать на период действия критичности - до 1 года.
Минэкономики напоминает, что статус критически важного предприятия могут получить компании, отвечающие трем критериям, определенным правительством. Два из них обязательны:
средняя зарплата работников не менее 20 000 грн;
отсутствие задолженности по уплате налогов и ЕСВ.
Третий критерий предприятие может выбрать один из следующих:
- уплата налогов и сборов свыше 1,5 млн евро в год (эквивалент в гривнах);
- валютные поступления свыше 32 млн евро в год (кроме ссуд и кредитов);
- стратегическое значение для экономики и безопасности государства (определено Перечнем №83);
- важное значение для отдельной отрасли экономики или территориального общества (критерии определяются соответствующими государственными органами, ОВА);
- статус резидента Дія.City;
- снабжение электронных коммуникационных услуг с определенным уровнем дохода.
Как получить статус критически важного предприятия
1) Определить профильный орган (Минэнерго, Минцифры, Минагро и т.п.).
2) Подготовить и подать документы (финансовые отчеты, справки о зарплате и налоговой дисциплине).
3) Подать заявку в соответствующий орган и дождаться решения (до 10 рабочих дней).
4) Получить официальное доказательство.
Хотите контролировать законодательные изменения по "горячим темам"? Попробуйте новое комплексное решение LIGA360. Посмотрите преимущества в действии, заказав персональную консультацию.
