Пенсионный фонд Украины в письме от 24.02.2025 г. №2800-060202-8/12369 объяснил особенности применения ставки ЕСВ к доходам лица с инвалидностью. В ведомстве отметили, что начисление единого взноса за предыдущие периоды осуществляется исходя из размера единого взноса, действовавшего на день начисления заработной платы (дохода), на которую начисляется единый взнос. Если в декабре 2024 отсутствовала информация об установлении инвалидности застрахованному лицу, применяются нормы абз. 2 ч. 5 ст. 8 Закона №2464. То есть работодатель за декабрь 2024 должен еще применять ставку ЕСВ в 22%, а не 8,41%.
Вычисление единого взноса осуществляется на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми производится начисление (вычисление) или подтверждающие начисление (вычисление) выплат (дохода), на которые в соответствии с Законом №2464 начисляется единый взнос.
Пунктом 1 части первой ст. 7 Закона №2464 определено, что базой начисления единого взноса является, в частности, сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно Закону Украины «Об оплате труда», и сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.
Кроме того, для плательщиков, указанных в пункте 1 части первой ст. 4 Закона №2464, определено, что в случае если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма единого взноса рассчитывается как произведение минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который насчитывается заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленного для соответствующей категории плательщика.
Частью 4 ст. 9 Закона №2464 определено, что начисление единого взноса за предыдущие периоды производится исходя из размера единого взноса, действовавшего на день начисления заработной платы (дохода), на которую начисляется единый взнос.
Согласно Порядку №4 внесение отрицательных значений сумм начисленной заработной платы (начисленного дохода) допускается при отражении сумм перерасчетов заработка (дохода), связанных с уточнением количества отработанного времени в связи с отпуском, временной нетрудоспособностью, пособия по беременности и родам, на пособия по беременности и родам.
Все ответы по кадровому учету на предприятии - теперь в единой платформе LIGA360. Мгновенно найдите НПА, консультацию эксперта или аналитическую статью для любой ситуации: отпускные, больничные, найм и увольнение работников, воинский учет и тому подобное. Оцените преимущества в действии, заказав персональную консультацию.
