Доход гиг-специалиста в виде ежегодного оплачиваемого перерыва, который не является составляющей вознаграждения за выполненные гиг-специалистом работы (предоставленные услуги), не является базой начисления ЕСВ. Об этом заявили специалисты ГНС в разъяснении из категории 101.08 раздела "Запитання - відповіді з Бази знань" ЗІР (zir.tax.gov.ua).
Контролеры напомнили, что за выполненные в течение месяца работы (предоставленные услуги) гиг-специалисту выплачивается вознаграждение. Размер вознаграждения по гиг-контракту может устанавливаться за период или рассчитываться в зависимости от объема выполненных работ (предоставленных услуг) или количества времени, затраченного на их выполнение (предоставление).
Поскольку доход в виде ежегодного оплачиваемого перерыва, который согласно гиг-контракту, заключенному между гиг-специалистом и резидентом Дія Сіті, не является составляющей вознаграждения за выполнение гиг-специалистом работы (предоставление услуг), а действие КЗоТ и законодательства о труде не распространяется на отношения между гиг-специалистами и резидентами Дія Сіті, то такой доход не является базой начисления ЕСВ.
Советуем также ознакомиться со статьей «Налоговый расчет резидента Дія Сіті: как отражать сведения о гиг-специалистах»
Оцените преимущества LIGA360, заказав индивидуальную презентацию прямо сейчас.
