При увольнении работника все причитающиеся ему суммы работодатель выплачивает в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, эти средства должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 116 КЗоТ). Согласно абз. 2 п. 2.27 разд. ІІ Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников днем увольнения считается последний день работы.
Право на страховые выплаты по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности обладают застрахованными лицами. Оно возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятие предпринимательской и иной деятельностью, если иное не предусмотрено законом.
Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является сформированный на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности.
При этом первые пять дней временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п. 1 и п. 7 ч. 1 ст. 15 Закона № 1105-XIV, оплачивает работодатель за свой счет в порядке, установленном КМУ (ч. 2 ст. 15 Закона № 1105-XIV).
Плательщиками ЕСВ являются, в частности, предприятия, учреждения, организации, физлица, использующие наемный труд и органы, выплачивающие пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством для лиц, получающих пособие по временной нетрудоспособности.
Базой начисления взноса являются суммы оплаты первых 5 дней болезни, осуществляемой за счет средств работодателя (абз.2 п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI).
Работодатели и другие лица, согласно Закону № 2464-VI обязаны уплачивать единый взнос, являются страхователями.
Однако после увольнения работника предприятие не несет обязанности страхователя, а соответственно и плательщика страховых взносов.
Поэтому, отметили налоговики Главного управления ГНС во Львовской области, суммы пособия по временной нетрудоспособности, начисленные и выплаченные лицам после их увольнения, не являются базой начисления единого взноса.
Кадровый учет для вашего бизнеса - без забот, с новой LIGA360! Получите аналитику и пошаговые алгоритмы действий в случае увольнения, принятия сотрудников на работу или начисления отпускных. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
