После рассмотрения обращения по расчету пособия по беременности и родам по совместительству ПФУ предоставил свои разъяснения в письме от 24.03.2025 г. № 11448-13434/У-03/8-2800/25.
Чиновники отметили, что законотворцы ст. 14 Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об общеобязательном государственном социальном страховании» от 18.12.2024 г. № 4158-IX внесли изменения в абз. 2 ч. 1 ст. 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV. Изменениями предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам застрахованным лицам (в том числе тем, которые осуществляют предпринимательскую или другую деятельность и одновременно работают на условиях трудового договора) предоставляется по основному месту работы и по месту работы по совместительству, абз. 3 ч. 3 ст. 36 настоящего Закона.
Изменения вступили в силу с 4 апреля 2025 года.
Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ, с которой уплачивались страховые взносы, и не может быть меньше размера пособия, исчисленного из минимальной зарплаты, установленной на время наступления страхового случая (ч. 2 ст. 19 Закона № 1105-XIV).
Если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает по совместительству, на условиях гражданско-правового договора, осуществляет предпринимательскую или иную деятельность, связанную с получением дохода непосредственно от такой деятельности, то среднюю зарплату исчисляют отдельно по основному месту работы, по совместительству и по месту осуществления другого вида деятельности (п. 30 Порядка № 1266). Расчетный период в таком случае определяется по каждому месту работы в отдельности.
Если база начисления единого взноса не превышает размер минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, и ставки единого взноса (с ч. 5 ст. 8 Закона № 2464-VI).
При этом для совместителей базой начисления единого взноса фактически начислена заработная плата.
Чиновники подытожили, что пособие по беременности и родам по основному месту работы на основании листка нетрудоспособности предоставляется с учетом норм ч. 2 ст. 19 Закона № 1105-XIV, то есть в размере не меньше размера минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.
В то же время, если застрахованное лицо также работает по совместительству, пособие по беременности и родам предоставляется по месту работы по совместительству. При этом доплата к сумме пособия по беременности и родам до размера минимальной зарплаты не производится, поскольку по данному страховому случаю норма ч. 2 ст.19 Закона № 1105-XIV будет реализована по основному месту работы.
Откройте для себя все преимущества LIGA360, получив доступ к ней прямо сейчас.
