Работник хочет взять ежегодный отпуск за 2026 год, потому что отпуск за 2025 год он уже использовал, можно ли предоставить такой отпуск? В центре правовой помощи ФПУ объяснили, что это невозможно. По общему правилу, отпуска за второй и последующие годы работы предоставляются работникам в любое время соответствующего рабочего года (ч. 9 ст. 10 Закона об отпуске).
В целом Закон об отпусках не предусматривает возможности предоставить еще отпуск за не начавшийся рабочий год. Это также касается всех работников, в т.ч. и работников, имеющих право на отпуск в удобное для них время.
Следовательно, работник будет иметь право на ежегодный отпуск за 2026 год, отработав хотя бы один день нового периода рабочего года, отметили в ФПУ.
Кадровый учет для вашего бизнеса - без забот, с новой LIGA360! Получите аналитику и пошаговые алгоритмы действий в случае увольнения, принятия сотрудников на работу или начисления отпускных. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
