В статье 10 Закона "О коллективных договорах и соглашениях" регламентированы соответствующие шаги по заключению коллективного договора.
1. Уведомление о начале переговоров. Работодатель сообщает в письменном виде представителю трудового коллектива (профсоюз) о желании начать коллективные переговоры. Представитель устанавливает подпись об ознакомлении. Если на предприятии нет профсоюза и не выбран другой представитель трудового коллектива, то сообщение можно разместить на доске объявлений. В таком случае трудовой коллектив избирает представителя на общем собрании трудового коллектива и возлагает на него обязанность по ведению переговоров. Представитель трудового коллектива должен письменно известить работодателя о желании начать переговоры, когда именно от коллектива идет инициатива по колдоговорным переговорам.
В течение 7 дней после вручения уведомления вторая сторона должна начать переговоры.
Порядок ведения переговоров по вопросам разработки, заключения или внесения изменений в коллективный договор, соглашения определяется сторонами и оформляется соответствующим протоколом.
2. Создаем рабочую комиссию для коллективных переговоров и подготовки проекта колдоговора. Стороны определяют, кто должен войти в комиссию. Работодатель, после получения предложений от трудового коллектива, издает соответствующий приказ, где приведен полный состав рабочей комиссии.
3. Рабочая комиссия проводит переговоры, разрабатывает проект коллективного договора и принимает решение, оформляемое соответствующим протоколом.
4. Трудовой коллектив знакомится с проектом колдоговора. Для этого принятый рабочей группой проект передают (вывешивают на доске объявлений) для ознакомления.
5. Проект колдоговора выносятся на рассмотрение общего собрания (конференции) трудового коллектива. В ходе собрания оформляют протокол такого заседания, на котором фиксируют утверждение колдоговора.
Если собрание (конференция) трудового коллектива отклонило проект колдоговора или отдельные его положения, сторонам нужно возобновить переговоры. На решение данного вопроса законодательством предусмотрено 10 календарных дней. После этого проект колдоговора снова следует вынести на рассмотрение собрания (конференции) трудового коллектива.
6. Одобренный колдоговор передают уполномоченным представителям сторон к подписанию. На это предусмотрено 5 календарных дней.
7. Колдоговор регистрируют в местном органе исполнительной власти или органе местного самоуправления.
Согласно пункту 2 Порядка уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений, коллективных договоров стороны колдоговора подают на уведомительную регистрацию экземпляр договора вместе с приложениями и сопроводительным письмом в виде оригинала бумажного документа с прошитыми и пронумерованными документами. квалифицированными электронными подписями или в виде электронной копии оригинала бумажного документа (фотокопии), заверенной квалифицированной электронной печатью, объясняет Главное управление Пенсионного фонда Украины в Луганской области.
Хотите контролировать законодательные изменения по "горячим темам"? Попробуйте новую LIGA360! Установите мониторинг нужных для вас законов - и всех связанных судебных решений, НПА и аналитических материалов. Закажите презентацию LIGA360 именно для ваших потребностей.
