Кабмин принял постановление, вводящее единый порядок обустройства рабочих мест для людей с инвалидностью. Новый документ определяет четкий механизм перепланировки, ремонта и оборудования помещений, чтобы они были полностью инклюзивными.
Обратите внимание, что с 1 января 2026 года в соответствии со ст. 182 Закона № 875 норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью устанавливается для работодателей в зависимости от среднесписочного количества штатных работников списочного состава за квартал. Эта тема раскрыта в материале «Работник с инвалидностью с частичной занятостью: как учитывать во исполнение норматива в 2026 году»
Постановление было разработано в Министерстве развития общин и территорий Украины. Документ поможет работодателям адаптировать рабочие места к индивидуальным потребностям людей с различными видами нарушений - двигательных, зрения, слуха или других, что будет способствовать расширению возможностей трудоустройства людей с инвалидностью и лучшей их интеграции на рынке труда.
Процедура адаптации рабочего места включает в себя несколько этапов:
подача заявления,
оценку потребностей работника,
привлечение специалистов,
определение необходимых мер,
выполнение работ,
итоговую оценку результатов.
В ближайшее время Академия LIGA ZAKON проведет онлайн-вебинар: "Квота 4% с 1 января 2026 года: новые правила, взносы, отчетность, проверки и контроль"
16 октября с 10:30 до 14:30
Для каждой категории лиц с инвалидностью предусмотрены индивидуальные решения:
Лица с нарушениями опорно-двигательного аппарата должны получить доступ к пандусам, поручням, безбарьерным маршрутам, специально обустроенным санитарным комнатам и эвакуационным выходам.
Для людей с ослабленным зрением предусмотрены тактильные полосы, шрифт Брайля, контрастная маркировка, звуковые сигналы и адаптированное программное обеспечение.
Лица с нарушением слуха будут иметь доступ к визуальным указателям, текстовым инструкциям, индукционным петелям и услугам перевода на жестовой язык.
Для людей с ампутацией конечностей должна быть обеспечена безбарьерная среда, установка перил, рычажных ручек и других элементов, способствующих удобству.
Расходы на проведение таких мероприятий, пишут на сайте Правительственного портала, могут возмещаться за счет Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью или других предусмотренных источников.
«Речь идет не только о трудоустройстве, но и о полноценной интеграции людей с инвалидностью в жизнь общин - когда каждый чувствует себя нужным, привлеченным и имеет равные возможности для развития», - отметил Вице-премьер-министр по восстановлению Украины - Министр развития общин и территорий Алексей Кулеба.
Следует ли учитывать совместителей при расчете норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью читайте в материале: «Внешние совместители: или учесть в учетной численности при составлении Налогового расчета».
Также предлагаем вашему вниманию материал из LIGA360: «Адвокатские объединения также обязаны создавать рабочие места для лиц с инвалидностью: позиция ВС»
