Верховная Рада Украины 5 ноября провела пленарное заседание и приняла за основу:
проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о подтверждении стажа работы (страхового стажа) военнослужащих и других лиц при потере документов вследствие вооруженной агрессии или временной оккупации (№13705-д);
проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об установлении непрерывности страхового стажа лица, возобновленного на работе после незаконного увольнения (№11488-1, принято за основу с доработкой).
Новая LIGA360 меняет все! Усиливай работу бухгалтера использованием комплексной информации. Налоговые нововведения и их применение в работе, предотвращение налоговых рисков. Узнай детали, заказав презентацию именно для тебя.
Законопроектом №13705-д предлагается чтоб при отсутствии в государственных информационных системах сведений, необходимых для назначения (перерасчета) пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда информирует лицо об отсутствии таких сведений и необходимости их представления (при наличии). В страховой стаж для определения права на назначение пенсии включаются периоды работы на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, за которые не уплачены страховые взносы, при наличии у страхователя задолженности по уплате страховых взносов и при условии представления им за такие периоды отчетности по начислению страховых взносов в размере не менее минимального страхового взноса.
Также планируется установить, что основным документом, подтверждающим стаж работы за период до внедрения персонифицированного учета в системе общеобязательного государственного социального страхования, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней стаж работы устанавливается из других документов, выданных по месту работы, службы, обучения, как и архивными учреждениями. Если документы о стаже работы не сохранились, подтверждение стажа работы осуществляется в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины или в судебном порядке.
Целью законопроекта №11488-1 является обеспечение полного и надлежащего восстановления прав незаконно уволенного работника через:
включение периода незаконного увольнения в страховой стаж работника;
обязательство работодателя уплатить страховые взносы за этот период;
обеспечение пенсионных и других социальных прав работника без потерь из-за незаконного увольнения.
Законопроектом предлагается относить к страховому стажу для исчисления пенсии период, в течение которого лицо было уволено по месту работы, а затем восстановлено на основании решения суда, вступившего в законную силу, и которым признано такое увольнение незаконным, если работодатель уплатил страховые взносы за период вынужденного прогула в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании.
Обращаем внимание работодателей на интересный факт: в прошлом году на заводе беспилотников "Атлон Авиа" бывший работник, воспользовавшись старым магнитным ключом, пронес на территорию предприятия взрывчатку, оставил ее в раздевалке и беспрепятственно покинул объект. Этот случай показал, насколько опасны могут быть базовые недоработки в системе корпоративной и кадровой безопасности. Именно поэтому, чтобы проверка проходила быстро и качественно, рекомендуем проводить ее в LIGA360. Здесь HR-специалисты и служба безопасности получают доступ к досье физических лиц и ФЛП, где информация из сотен источников собрана, структурирована и связана между собой.
