Парламентский Комитет по социальной политике и защите прав ветеранов провел очередное заседание в режиме видеоконференции. При обсуждении положений проекта Закона Украины о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно электронного документооборота при трудоустройстве (регистр. №14141), поданного Г. Третьяковой и другими нардепами, члены Комитета приняли решение рекомендовать Верховной Раде включить указанный законопроект.
Мы уже рассказывали об этой инициативе, которая предусматривает внесение изменений в статью 24 Кодекса законов о труде Украины путем дополнения ее положением, согласно которому предлагается предусмотреть, что при заключении трудового договора в виде электронного документа, идентификация (удостоверение) лица работника осуществляется путем подписания трудового договора квалифицированной или усовершенствованной электронной подписью, а стороны могут договориться о создании, пересылке и сохранении данных такого лица и документов по вопросам трудовых отношений между работодателем и работником по их соглашению с соблюдением требований Законов Украины «Об электронных документах и электронном документообороте» и «Об электронной идентификации и электронных доверительных услугах».
Кадровый учет для вашего бизнеса - без забот, с новой LIGA360! Получите аналитику и пошаговые алгоритмы действий в случае увольнения, принятия сотрудников на работу или начисления отпускных. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
Целью законопроекта является создание правовых условий для заключения трудовых договоров в электронной форме с использованием квалифицированной электронной подписи без необходимости физического представления документов, удостоверяющих личность.
Одновременно предполагается улучшение инвестиционного климата из-за снижения административных барьеров и приведения национального законодательства в соответствие со стандартами Европейского Союза в сфере цифровых услуг. Внедрение электронного трудоустройства будет иметь особенно положительный эффект в условиях военного положения, когда значительная часть экономически активного населения находится вне постоянного места жительства. Устранение требования физического присутствия для представления документов, удостоверяющих личность, обеспечит реализацию конституционного права на труд для всех категорий граждан и будет способствовать восстановлению экономической активности на освобожденных территориях, говорят в Комитете.
Небольшое напоминание для работодателей о важности внимательной работы с персоналом: крайне опасны могут быть базовые недоработки в системе корпоративной и кадровой безопасности. Именно поэтому, чтобы проверка проходила быстро и качественно, рекомендуем проводить ее в LIGA360. Здесь HR-специалисты и служба безопасности получают доступ к досье физических лиц и ФЛП, где информация из сотен источников собрана, структурирована и связана между собой.
Читайте также:
