Парламентський Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання у режимі відеоконференції. При обговоренні положень проєкту Закону України про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо електронного документообігу при працевлаштуванні (реєстр. №14141), поданого Г. Третьяковою та іншими нардепами, члени Комітету прийняли рішення рекомендувати Верховній Раді включити зазначений законопроєкт до порядку денного сесії та прийняти його за основу.
Ми вже розповідали про цю ініціативу, яка передбачає внесення змін до статті 24 Кодексу законів про працю України шляхом доповнення її положенням, згідно з яким пропонується передбачити, що при укладенні трудового договору у вигляді електронного документа, ідентифікація (посвідчення) особи працівника здійснюється шляхом підписання трудового договору кваліфікованим або удосконаленим електронним підписом, а сторони можуть домовитися про створення, пересилання і зберігання даних такої особи та документів з питань трудових відносин між роботодавцем та працівником за їх згодою з дотриманням вимог Законів України «Про електронні документи та електронний документообіг» та «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги».
Кадровий облік для вашого бізнесу - без турбот, з новою LIGA360! Отримайте аналітику і покрокові алгоритми дій у разі звільнення, прийняття працівників на роботу чи нарахування відпускних. Замовте персональну презентацію прямо зараз.
Метою законопроєкту є створення правових умов для укладення трудових договорів у електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису без необхідності фізичного подання документів, що посвідчують особу.
Одночасно передбачається покращення інвестиційного клімату через зниження адміністративних бар'єрів та приведення національного законодавства у відповідність до стандартів Європейського Союзу у сфері цифрових послуг. Впровадження електронного працевлаштування матиме особливо позитивний ефект в умовах воєнного стану, коли значна частина економічно активного населення перебуває за межами постійного місця проживання. Усунення вимоги фізичної присутності для подання документів, що посвідчують особу, забезпечить реалізацію конституційного права на працю для всіх категорій громадян та сприятиме відновленню економічної активності на звільнених територіях, кажуть у Комітеті.
Невелике нагадування для роботодавців про важливість уважної роботи з персоналом: украй небезпечними можуть бути базові недопрацювання в системі корпоративної та кадрової безпеки. Саме тому, щоб перевірка проходила швидко та якісно, радимо проводити її в LIGA360. Тут HR-фахівці та служба безпеки отримують доступ до досьє фізичних осіб і ФОП, де інформація з сотень джерел зібрана, структурована й пов'язана між собою.
Читайте також:
