Вопрос начисления ЕСВ при выплате вознаграждения физлицам по гражданско-правовым договорам (ЦПИ) остается одним из наиболее распространенных работодателей. Особенно оно актуально в случаях, когда работы или услуги выполняет иностранец. Законодательство дает четкий ответ: такая выплата является базой для начисления ЕСВ.
Напомним, что плательщиками ЕСВ являются работодатели, в том числе предприятия, учреждения, организации, другие юрлица, использующие наемный труд физлиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона №2464-VI).
В то же время, страхователями являются работодатели и другие лица, которые в соответствии с Законом №2464-VI обязаны уплачивать единый взнос (п. 10 ч. 1 ст. 1 Закона №2464-VI).
Базой начисления единого взноса для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу зарплаты по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. №108/95-ВР, и сумма вознаграждения физлицу за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона №2464-VI).
Итак, в Главном управлении ГНС в Киевской области отмечают, что сумма вознаграждения, которую юрлицо-работодатель выплачивает застрахованному физлицу (в т. ч. иностранцу), за выполнение работ или предоставление услуг по гражданско-правовому договору, является базой начисления единого взноса.
Напомним, что LIGA360 сделает бухгалтерию понятной и удобной, поэтому заказывайте презентацию уже сегодня.
Важные материалы на касающиеся темы:
