Изъятие или удержание работодателем паспорта или других документов работника является грубым нарушением законодательства Украины и одним из признаков принудительного труда и трудовой эксплуатации. Ведь паспорт гражданина Украины является личным документом, принадлежащим исключительно его владельцу.
Гоструда подчеркивает, что работодатель не имеет права:
требовать передачи паспорта «на хранение»;
удержать документы как «гарантию» отработки;
ограничивать свободу передвижения работника путем изъятия документов.
Такие действия противоречат нормам трудового законодательства, Конституции и международным конвенциям о запрете принудительного труда.
Удержание документов:
лишает человека возможности свободно передвигаться;
делает невозможной смену работы или увольнение;
создает условия психологического давления и зависимости;
типичный признак торговли людьми и принудительного труда.
Особенно уязвимы к таким нарушениям внутренне перемещенные лица, безработные, молодежь и люди, которые находятся в сложных жизненных обстоятельствах.
Не соглашайтесь на трудоустройство, если вам:
предлагают передать паспорт или другие документы;
обещают вернуть документы «после испытательного срока»;
угрожают удержанием документов в случае увольнения;
запрещают покидать рабочее место или место жительства.
В случае изъятия или удержания паспорта работодателем необходимо:
немедленно обратиться в Гоструд;
сообщить правоохранительным органам;
обратиться за помощью в центры бесплатной правовой помощи;
в случае угрозы жизни или свободе - звонить по телефону 102.
Никакие договоренности, устные соглашения или «внутренние правила» работодателя не могут оправдать изъятие паспорта, отмечает Северо-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по труду.
Непременно посетите вебинар "Новый Трудовой кодекс 2026: кадровый учет, ЭДО и изменения в трудовом законодательстве" (24 февраля, 11:00 - 16:30). Подробная информация о вебинаре и регистрации - по ссылке.
Читайте также:
Новая LIGA360 меняет все! Получите аналитику и пошаговые алгоритмы действий в случае увольнения, принятия сотрудников на работу или начисления отпускных. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
