ФЛПы в 2026 году сталкиваются с очередным вызовом в администрировании единого взноса (ЕСВ). Это касается самозанятых лиц, одновременно сочетающих хозяйственную деятельность с уходом за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Вопрос приобрел особую остроту после вступления в силу Закона № 4681-IX от 5 ноября 2025 года, который имел целью создать условия для сочетания отцовства с профессиональной деятельностью. Актуальные разъяснения найдете в комментарии «Действует ЕСВ-льгота для ФЛП в период ухода за ребенком».
Проблема состоит в определении статуса ФЛП как плательщика взноса «за себя» в период, когда он одновременно является получателем государственной помощи при рождении ребенка. По общему правилу, предприниматели на упрощенной системе налогообложения должны самостоятельно определять базу начисления ЕСВ, которая не может быть меньше минимального страхового взноса. В то же время законодательство определяет работодателем для лиц, которые ухаживают за ребенком и получают соответствующую помощь, органы, которые такую ??помощь выплачивают - в частности, Пенсионный фонд Украины.
Ситуация усложняется переходными положениями, поскольку правила выплаты пособия и начисления взносов отличаются для тех, кому выплаты назначили до 1 января 2026 года, и тех, кто начал их получать позже.
Хотите получить еще больше аналитических материалов на эту тему? Они постоянно дополняются в новой LIGA360.
Читайте также:
