В Верховной Раде Украины зарегистрирован проект Трудового кодекса Украины как альтернатива правительственному законопроекту № 16010. Главной целью документа является систематизация трудового законодательства, гарантирование конституционных прав работников, учет рекомендаций Международной организации труда и имплементация норм директив Европейского Союза. Для полного понимания деталей читайте комментарий «В ВРУ зарегистрирована новая версия Трудового кодекса».
Законопроект состоит из пяти книг (329 статей) и предусматривает полное заменяемое обновление нормативной базы. В частности, предполагается признать утратившими силу действующий Кодекс законов о труде Украины, а также отдельные специальные законы - «Об отпусках», «Об оплате труда», «О коллективных договорах и соглашениях» и «О коллективных соглашениях и договорах». Все их положения инкорпорированы непосредственно в соответствующие разделы нового Кодекса. В то же время, законы «Об охране труда» и «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)» сохранят свою силу.
Все ключевые правила по оплате труда, нормированию рабочего времени, отдыху, гарантиям, компенсациям и материальной ответственности будут сведены в единый документ (Книга вторая) вместо отдельных законов.
Проект также предусматривает сохранение всех существующих видов отпусков (в частности, дополнительных отпусков за особый характер труда и за работу с вредными и тяжелыми условиями), а также сохранение прав на социальное страхование и пенсионное обеспечение.
В новом проекте Кодекса отдельно систематизированы процедуры государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и основы ответственности работодателей.
Читай новую аналитику, будь в курсе законодательных новаций и находи ответы на практические вопросы. Закажи персональную презентацию прямо сейчас.
Читайте еще:
