При выполнении обязательств перед бывшими сотрудниками работодатели нередко допускают типичную ошибку при подаче отчетности. Речь идет о случаях, когда после прекращения трудовых отношений лицу начисляют надбавки, доплаты, премии, индексацию или другие поощрительные и компенсационные выплаты.
Практика показывает, что бухгалтеры по привычке пытаются классифицировать такие средства как обычную заработную плату (признак "101"). Однако на момент начисления физлицо уже не находится в трудовых отношениях с предприятием или индивидуальным предпринимателем. В связи с этим использование стандартного трудового признака является некорректным и требует особого внимания при формировании налогового расчета.
В случае осуществления указанных выплат уволенному работнику в приложении 4ДФ (или приложении ФІЗ-4ДФ для ФЛП и лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность) сумму следует указывать под кодом дохода "127" как прочие доходы.
Чтобы избежать уточняющих расчетов и штрафных санкций за неправильное кодирование выплат, пользуйтесью удобными инструментами LIGA360. Отслеживать крайние сроки отчетности и выплаты доходов поможет календарь бухгалтера, а правильно сформировать показатели и выбрать соответствующий код для каждого случая помогут подробные алгоритмы заполнения приложения 4ДФ / ФІЗ-4ДФ.
Кроме того, в LIGA360 доступна ситуация для бухгалтера, в которой подробно разъясняется, как отражать в отчетности несколько различных выплат одному налогоплательщику.
Если Вы не наш клиент - начните свою работу с LIGA360 уже сегодня - Ligazakon.net
