Утрата связи с собственниками предприятия может оставить директора формально руководителем в ЕГР даже после прекращения трудовых отношений. Для бывшего руководителя это означает, что в реестре продолжают содержаться сведения, уже не соответствующие фактической ситуации. Минюст разъяснил, как в таком случае могут изменяться данные о руководителе. Детальнее о порядке действий и практических последствиях - в экспресс-анализе «Увольнение директора через суд: как обновить сведения в государственном реестре» в LIGA360.
LIGA360 - это полный набор инструментов для работы: НКУ, разъяснение госорганов, аналитика, алгоритмы, шаблоны документов, календарь бухгалтера и AI-обзоры изменений. Система поможет быстро реагировать на обновление правил и избегать ошибок. Закажите персональную презентацию уже сегодня.
Проблема касается прежде всего директоров, не имеющих возможности прекратить трудовые отношения в обычном порядке из-за отсутствия связи с работодателем. После прекращения таких отношений возникает отдельный вопрос: как убрать устаревшие сведения из ЕГР и зафиксировать прекращение полномочий?
Министерство юстиции обращает внимание на требования к достоверности данных в ЕГР и на судебную практику их изменения. Речь идет, в частности, о решении суда, которым трудовые отношения с руководителем признаны прекращенными.
Минюст ссылается на позицию Верховного Суда, согласно которой такое судебное решение может являться надлежащим основанием для внесения изменений в ЕГР. При этом отдельного требования к государственному регистратору провести конкретное регистрационное действие в тексте судебного решения может быть.
Для директоров это означает появление практического механизма прекращения формальной связи с предприятием. Для государственных регистраторов, кадровиков и юристов важно учитывать подход, изложенный в письме Минюста при работе с судебными решениями и регистрационными действиями.
Отдельный вопрос имеет значение для ответственности за налоговую и финансовую отчетность. Если бывший руководитель продолжает числиться в ЕГР, это создает практические проблемы даже после прекращения фактических отношений с предприятием. Поэтому в таких ситуациях важно не только получить решение суда, но и проверить, как после этого изменены сведения о руководителе в ЕГР.
Читайте также:
