Минсоцполитики отметило, что если сумма оплаты труда (с учетом оплаты отпуска) в месяце расчетного периода:
- не превышает максимальную величину месячной заработной платы, то при исчислении средней заработной платы для начисления пособия по ВУТ включаются выплаты за отработанные дни без пропорционального распределения;
- превышает максимальную величину месячной заработной платы, то необходимо осуществить пропорциональное распределение заработной платы, с которой уплачены страховые взносы.
Некоторые выплаты, включаемые в базу начисления ЕСВ, не учитываются при расчете помощи по ВУТ, поэтому очередность учета выплат при определении максимальной величины базы начисления ЕСВ невозможно применить для пропорционального распределения заработной платы для расчета помощи по ВУТ (письмо от 20.06.2013 г. № 333/18/99-13).
