Минсоцполитики відмітило, що якщо сума оплати праці (з урахуванням оплати відпустки) в місяці розрахункового періоду :
- не перевищує максимальну величину місячної заробітної плати, то при численні середньої заробітної плати для нарахування посібника по ВУТ включаються виплати за відпрацьовані дні без пропорційного розподілу;
- перевищує максимальну величину місячної заробітної плати, то необхідно здійснити пропорційний розподіл заробітної плати, з якою сплачені страхові внески.
Деякі виплати, що включаються у базу нарахування ЕСВ, не враховуються при розрахунку допомоги по ВУТ, тому черговість обліку виплат при визначенні максимальної величини бази нарахування ЕСВ неможливо застосувати для пропорційного розподілу заробітної плати для розрахунку допомоги по ВУТ (лист від 20.06.2013 р. № 333/18/99-13).
