Индексация зарплаты в июле 2018 года

Зарплату работников в июле 2018 года необходимо индексировать, руководствуясь нормами п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее - Порядок № 1078), и учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, которые занимают работники, а также право работников на текущую сумму индексации в июле 2018 года.

Оплата труда индексируется в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц (п. 4 Порядка № 1078). Поэтому в июле 2018 года индексации подлежит оплата труда в пределах 1841 грн.

У кого возникает право на индексацию в июле 2018 года

Индексация проводится в том случае, если индекс потребительских цен (далее - ИПЦ) превысил порог индексации, который с 01.01.2016 составляет 103 % (п. 1¹ Порядка № 1078).

Напомним! Для удобства коэффициенты (суммы) индексации заработной платы в 2018 году можно посмотреть в справочнике.

В июле 2018 года право на текущую индексацию возникает, в частности, у тех работников, у которых последнее повышение должностных окладов произошло в декабре 2017 года на сумму 64,44 грн (1841 грн х 3,5 %).

Конечно, в июле 2018 года также имеют право на текущую индексацию те работники, у которых последнее повышение должностного оклада было в ноябре 2017 года и раньше. Вместе с тем у работников, у которых повышались должностные оклады в январе - июне 2018 года, право на текущую индексацию в июле 2018 года еще не возникает.

Если в июле 2018 года у работника произошло повышение должностного оклада (тарифной ставки), то ИПЦ принимают за 1 % или 100 %, а для дальнейшей индексации ИПЦ исчисляют нарастающим итогом начиная с августа 2018 года. То есть месяцем повышения (базовым - как его раньше называли) становится июль 2018 года - месяц повышения должностного оклада по занимаемой должности.

Определяя суммы индексации, стоит руководствоваться нормами из абзацев 3 и 4 п. 5 Порядка № 1078, согласно которым: если сумма повышения зарплаты больше суммы возможной индексации в месяце повышения, то выплату индексации прекращают, а если меньше - определяют индексацию как разницу между суммой возможной индексации и суммой повышения.

При условии же когда рост зарплаты произошел за счет других ее составляющих без повышения тарифных ставок (окладов), это не уменьшает сумму индексации и не изменяет базовый месяц.

Обратите внимание! В случае если лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени (абз. 7 п. 4 Порядка № 1078). Следовательно, суммы индексации придется исчислять пропорционально отработанному времени, в частности в случае работы на полставки, больничного или отпуска, если они были в июле 2018 года.

Работники с оплатой по ЕТС

Должностной оклад (тарифная ставка) работника 1-го тарифного разряда по ЕТС с 01.01.2018 повышен до 1762 грн.

Повышение должностных окладов по всем тарифным разрядам по ЕТС означало, что базовым для проведения дальнейшей индексации такой категории работников стал январь 2018 года, а начиная с ИПЦ за февраль 2018 года следует заново исчислять коэффициент индексации.

Однако подчеркнем: если сумма повышения зарплаты больше суммы возможной индексации в месяце повышения, то выплату индексации прекращают, а если меньше - определяют индексацию как разницу между суммой возможной индексации и суммой повышения.

То есть получилось так, что для работников 1-го и 2-го тарифных разрядов по ЕТС сумма повышения зарплаты не превысила сумму возможной индексации в январе 2018 года.

А учитывая тот факт, что, как правило, этим работникам выплачивают только "голый" оклад, для них повышение оклада и является повышением зарплаты.

Поэтому таким работникам выплачивали в январе 2018 года сумму индексации, которая составляла:

· для 1-го тарифного разряда - 17,72 грн (179,72 грн - 162,00 грн);

· для 2-го тарифного разряда - 2,72 грн (179,72 грн - 177,00 грн).

Соответствующая сумма индексации для работников 1-го и 2-го тарифных разрядов, сложившаяся в январе 2018 года, приведена также в письме Минсоцполитики от 07.02.2018 г. № 7/0/66-18.

Эту сумму индексации выплачиваем до следующего наступления права на новую текущую сумму индексации или до тех пор, пока не произойдет очередное повышение должностного оклада (тарифной ставки). Если повышения тарифных ставок (окладов) не будет, но наступит право на индексацию, тогда к определенной ранее сумме индексации добавляют текущую индексацию.

Таким образом, указанную сумму индексации для работников 1-го и 2-го тарифных разрядов по ЕТС продолжаем выплачивать и в июле 2018 года.

Для работников 3 - 25 тарифных разрядов даже должностные оклады с 01.01.2018 повышены на сумму, превышающую сумму возможной индексации в январе 2018 года. Следовательно, права на индексацию в январе 2018 года они не имели.

В июле 2018 года право на индексацию у работников 3 - 25 тарифных разрядов по ЕТС еще не наступило…