В связи с ужесточением осуществления контроля в сфере соблюдения законодательства о труде, а именно учитывая Распоряжение № 649-р о проведении начиная с 5 октября 2018 г. комплексных мероприятий, направленных на детенезацию занятости и доходов населения, рекомендуем работодателям заблаговременно подготовиться к возможному проведению проверки.
А именно на основании анализа законодательства, судебной практики, практических вопросов проведения проверок рекомендуем работодателю быть готовым к проверке и обжалованию ее результатов.
Самостоятельно осуществить проверку соблюдения законодательства о труде на предприятии
Все вопросы, которые могут проверять инспекторы труда, четко регламентированы и определены в Приказе № 1338, другие вопросы инспекторы труда проверять не имеют полномочий.
В частности, указанным Приказом утверждены все формы документов, которые составляются в ходе осуществления мероприятий государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения, занятости и трудоустройстве инвалидов. Соответственно, утверждены формы:
А также определены перечни вопросов, изучаемых при осуществлении указанных форм контроля (соблюдение общих требований законодательства: коллективный договор (при наличии), трудовой договор, рабочее время...
| Продолжение материала "Проверки соблюдения законодательства о труде: работаем на опережение" издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН читайте по ссылке. На указанную тему также будут полезны статьи: "Трудовые проверки - 2018: процедурные нюансы"; "Проведение проверок органами Гоструда"; "Проведение проверок в сфере трудовых отношений". Для получения доступа к прочей аналитике информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества предоставляемых услуг. |
