Изменены размеры финансовых штрафов
Давайте проанализируем, не является ли преждевременной радость работодателей от уменьшения размера финансовых санкций по ст. 265 КЗоТ. Ведь претерпели изменения не только размеры штрафов, но и условия их применения. Как и прежде, суммы финансовых штрафов привязаны к размеру минимальной зарплаты (далее - МЗП), установленной на момент выявления нарушения. Однако нельзя однозначно сказать, что размеры штрафов существенно снизили: некоторые из них действительно уменьшили в несколько раз, а некоторые не трогали, финансовый же штраф за другие нарушения законодательства о труде теперь будет применяться за каждое нарушение.
Приведем в таблице 1 сравнительный анализ размеров и условий применения финансовых штрафов до 02.02.2020 и после этой даты.
Таблица 1
С 02.02.2020 (включительно) | До 01.02.2020 (включительно) | |||
Нарушение | Норма | Размер штрафа | Норма | Размер штрафа |
Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время при фактическом выполнении работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов | абз. 2 ч. 2 | 10-кратный размер МЗП (47230 грн) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение; для юрлиц и физлиц на едином налоге 1 - 3-й групп - предупреждение | абз. 2 ч. 2 | 30-кратный размер МЗП за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение |
Совершение нарушения, предусмотренного абзацем вторым данной части, повторно в течение двух лет со дня выявления нарушения | абз. 3 ч. 2 | 30-кратный размер МЗП (141690 грн) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение | - | - |
| В продолжении материала издания БУХГАЛТЕР & ЗАКОН по ссылке вы узнаете о: - размерах и применении других "трудовых" штрафов до 02.02.2020 и после этой даты; - новациях в применении трудовых штрафов; - законности мероприятий Гоструда и с какого времени действуют новые размеры штрафов; - увольнении госслужащих по упрощенной схеме. Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом и оцените удобство и скорость поиска необходимых вам материалов. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
