Госстат отметил, что при заполнении форм государственных статистических наблюдений определение показателя фонда оплаты труда осуществляется в соответствии с положениями Инструкции по статистике заработной платы № 5.
Критерием отнесения определенной выплаты к заработной плате, а не к другой статье расходов, является возможность использования работником определенного вида товара (услуги) для удовлетворения личных нужд или нужд других членов семьи. При этом такие виды вознаграждений включают те товары и услуги, которые не являются необходимыми для работы, но работодатель предоставляет их для того, чтобы привлечь и удержать рабочую силу.
Следовательно, сумма займа, которая согласно решению руководства предприятия не подлежит возврату работником, включается в фонд оплаты труда в части прочих поощрительных и компенсационных выплат (письмо от 11.09.2013 г. № 09.3-6/271).
