Минюст отметил, что собственник учреждает предприятие и определяет условия его деятельности с учетом установленных законом требований к выбранной им организационно-правовой форме.
Для руководства хозяйственной деятельностью предприятия собственник или уполномоченный им орган назначает (избирает) руководителя.
С наемным руководителем заключается договор (контракт), в котором определяются срок найма, права, обязанности и ответственность руководителя, условия его материального обеспечения, увольнения с должности и пр.
Руководитель предприятия без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы в государственных органах, прочих организациях, в отношениях с юридическими лицами и гражданами, формирует администрацию предприятия и решает вопросы деятельности в пределах и порядке, определенных учредительными документами.
На вопрос о необходимости уничтожения всех персональных данных о работнике после его увольнения по собственному желанию авторы письма ответили, что документы по работе с кадрами, содержащие персональные данные, уничтожаются только после окончания установленных сроков их хранения (письмо от 20.09.2013 г. № 533-0-2-13/6.1).
