Госслужба занятости рассмотрела следующую ситуацию.
Предприниматель был зарегистрирован в г. Ялте, а деятельность осуществлял на материке. Трудовые договоры с наемными работниками зарегистрированы в ялтинском центре занятости (по месту прописки предпринимателя). В настоящее время предприниматель выписался из Крыма и перерегистрировался на материке, где и продолжает работать. У наемных работников прописка материковая, а трудовые договоры зарегистрированы в Ялте.
Нужно ли предпринимателю перерегистрировать трудовой договор по новому месту регистрации? Обязательно ли ехать в Крым для снятия с регистрации трудовых договоров? Можно ли перерегистрировать трудовой договор, не выезжая в АР Крым?
Ответ ведомства был следующим. Регистрация трудовых договоров осуществляется в соответствии с Порядком регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд.
Согласно действующему законодательству регистрация трудовых договоров осуществляется физическим лицом по месту своего проживания. Уведомление об окончании срока или о прекращении действия трудового договора, а также снятие трудового договора с регистрации осуществляется в центре занятости, который зарегистрировал трудовой договор.
Следовательно, других условий для снятия трудовых договоров с регистрации действующим законодательством не предусмотрено.
Трудовые договоры могут быть сняты с регистрации по инициативе сторон (стороны) или на основании решения суда, в случае признания их недействительными.
Письмо Госслужбы занятости от 27.06.2014 г. № 6875/0/14-14/021.
