Восстановление госслужащих, которые в период с 18 марта по 7 июня 2014 года были уволены с должностей в связи с призывом на военную службу, осуществляется путем отмены приказа об увольнении и внесения соответствующей записи в трудовую книжку.
О факте отмены приказа об увольнении работодатель обязан уведомить работника путем направления ему по месту регистрации (фактического проживания) письма с приобщением копии приказа.
Кроме этого, работодатель в приказе об отмене приказа об увольнении указывает, что работник прекращает выполнение должностных обязанностей в связи с мобилизацией сроком на один год со дня оставления работы и что ему будет выплачена компенсация.
Разъяснение Нацагентства по вопросам госслужбы от 15.08.2014 г.
