Кабмин постановлением от 10.09.2014 г. № 437 внес изменения в Порядок компенсации работодателям расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
В частности, ограничен круг работодателей, которые могут претендовать на компенсацию ЕСВ. Так, со вступлением в силу изменений, на компенсацию ЕСВ больше не могут рассчитывать бюджетные учреждения.
Также уточнено, что приоритетный вид экономической деятельности определяется по основному КВЭД, т. е. по которому осуществляется отнесение работодателя к классу профриска производства с целью определения ставки ЕСВ.
Дополнительно разъяснено, в каких случаях рабочие места считаются новыми. Так, при создании нового предприятия созданные рабочие места считаются новыми в течение 12 месяцев с даты учреждения субъекта хозяйствования.
Кроме того, изменена форма справки о трудоустройстве зарегистрированного безработного на новое рабочее место. Напомним, эта справка подается в центр занятости для получения компенсации.
Документ вступит в силу со дня официального опубликования.
