Желание заняться видом деятельности, разрешенным только акционерным обществам, или, скажем, увеличение количества участников, когда организационно-правовая форма ООО оказывается уже неэффективной или даже невозможной в силу требований законодательства (у ООО не может быть более 100 участников), может заставить ООО превратиться в АО.
И наоборот - чрезмерное бремя разнообразных дополнительных обязательств, возлагающихся на АО и которых нет у предприятий другой организационно-правовой формы, часто становится причиной «перевоплощения» в ООО. Одним словом, стимулы и мотивы могут быть разными. Но если уж судьба подвела к этому решению, важно все сделать правильно.
Как правильно принять решение и осуществить процедуру преобразования читайте в материалах «Преобразование предприятия: принимаем решение» и «Преобразование предприятия: осуществляем процедуру».
Об особенностях отражения операций преобразования АО в ООО состоит в учете акций, которые обмениваются на доли в новом предприятии пойдет речь в статье «Преобразование АО в ООО: особенности учета».
Учет операций, связанных с преобразованием ООО в ЧП, обычно не вызывает сложностей. Однако есть моменты, на которые необходимо обратить внимание. О них - в материале «Преобразование ООО в ЧП: налоговый и бухгалтерский учет».
Об этих и других темах читайте в свежем номере электронного издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН (№ 52, декабрь 2014). Номер доступен только для подписчиков издания. Если Вы еще не выписываете издание, закажите бесплатный доступ к демо-номеру или подпишитесь на издание БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.
