Как и обещал Премьер-министр, Кабмин наконец таки утвердил Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации, в особый период. Соответствующее постановление № 105 утверждено 4 марта 2015 года.
Для выплаты компенсации предприятие должно ежемесячно до 15 числа подать в орган соцзащиты населения отчет о фактических расходах на выплату среднего заработка работникам. Такой отчет должен быть согласован с военкоматом, который призвал работника на военную службу, в части подтверждения призыва и прохождения военной службы.
Структурные подразделения социальной защиты населения ежемесячно до 23 числа предоставляют Минсоцполитики сведения об общем объеме фактических расходов на выплату среднего заработка работникам. Минсоцполитики направляет бюджетные средства органам социальной защиты населения, которые, в свою очередь, перечисляют их предприятиям, учреждениям, организациям.
Средний заработок работников определяется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.
Выплата компенсации осуществляется предприятиями в сроки, определенные ст. 115 КЗоТ.
Налогообложение, начисление и уплата ЕСВ на компенсацию производится согласно НКУ и Закону о ЕСВ.
Постановление вступило в силу 17 марта 2015 года.
