Кабмин постановлением от 23.12.2015 г. № 1096 уточнил некоторые положения Порядка компенсации работодателям затрат в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Так, право на компенсацию также будет иметь работодатель, который по направлению центра занятости трудоустраивает на новое рабочее место одного из родителей (лицо, их заменяющее), имеющего на иждивении ребенка (детей) в возрасте до 6 лет. Трудоустраивать таких граждан нужно не менее чем на два года.
С момента вступления постановления в силу, размер компенсации будет определяться на основании данных Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования о сумме единого взноса, уплаченного работодателем за работника. Из Порядка исключено формулу, по которой ранее рассчитывался размер компенсации.
Документ вступит в силу со дня официального опубликования.
