Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Порядок компенсации расходов на ЕСВ будет с изменениями

30.12.2015, 11:30
46
0

Кабмин постановлением от 23.12.2015 г. № 1096 уточнил некоторые положения Порядка компенсации работодателям затрат в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Так, право на компенсацию также будет иметь работодатель, который по направлению центра занятости трудоустраивает на новое рабочее место одного из родителей (лицо, их заменяющее), имеющего на иждивении ребенка (детей) в возрасте до 6 лет. Трудоустраивать таких граждан нужно не менее чем на два года.

С момента вступления постановления в силу, размер компенсации будет определяться на основании данных Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования о сумме единого взноса, уплаченного работодателем за работника. Из Порядка исключено формулу, по которой ранее рассчитывался размер компенсации.

Документ вступит в силу со дня официального опубликования.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное