Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Обязательно ли заключать коллективный договор на предприятии?

1 декабря 2016, 10:34
3041
0
Реклама

Заключение коллективного договора является необходимым (обязательным) в случае использования наемного труда, независимо от численности работающих (ч. 2 ст. 2 Закона № 3356). На уровне структурных подразделений его заключение не является обязательным и законодатель предоставляет сторонам право выбора относительно его заключения. Но если одна из сторон проявит инициативу относительно его заключения, другая обязана рассмотреть такое предложение и начать переговоры в семидневный срок.

После основания (регистрации) предприятия также возникает необходимость заключения коллективного договора (ст. 9 Закона № 3356) в трехмесячный срок. Собственник или уполномоченный им орган должен ознакомить с коллективным договором всех работающих и вновь принятых на предприятие работников.

Коллективным договором:

  • устанавливаются все возможные социальные льготы, гарантии, компенсации сверх установленных генеральным, отраслевым и региональным соглашениями, законодательством и регулируются социально-экономические и трудовые отношения между трудовым коллективом и работодателем;

  • конкретизируются нормативные положения законодательства общего характера, устанавливаются особенности оплаты труда работников конкретного предприятия, конкретизируется продолжительность отпуска и дополнительно устанавливаются льготы и компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях труда, заполняются пробелы в трудовом законодательстве, которые касаются не отдельно взятого работника, а являются общими для всех членов трудового коллектива.

За уклонение от участия в переговорах относительно заключения, изменения или дополнения коллективного договора, соглашения, или умышленное нарушение семидневного срока начала переговоров, инициированных другой стороной, или необеспечение работы соответствующей комиссии, предусмотрена ответственность сторон в соответствии со ст.17 Закона № 3356.

Каждый работодатель решает самостоятельно заключать или не заключать коллективный договор.

По данным Управления Гоструда в Кировоградской области.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости