В случае если выплата материальной помощи на оздоровление предусмотрена положениями об оплате труда наемных работников (колдоговором, отраслевым соглашением и т.п.), принятыми согласно нормам трудового законодательства, то данная материальная помощь в целях налогообложения приравнивается к зарплате и включается в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход налогоплательщика в месяце, в котором осуществлено ее фактическое начисление.
В то же время суммы материальной помощи на оздоровление являются базой начисления ЕСВ в месяце, в котором работодатель начисляет сумму отпускных.
Соответствующий вывод делает ГФС в ИНК от 27.09.2017 г. № 2052/6/99-99-13-02-03-15/ІПК.
