Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Проводить ли аттестацию рабочих мест, если изменилась организационно-правовая форма предприятия

26 декабря 2017, 13:00
320
0
Реклама

Внеочередная аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в случае коренного изменения условий труда.

Если есть работа с вредными и тяжелыми условиями на данном предприятии, то нужно урегулировать отношения между работодателем и работниками в области реализации права на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях. Это право на предприятии реализуется путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в порядке, предусмотренном постановлением КМУ от 01.08.1992 г. № 442.

Таким образом, изменение организационно-правовой формы предприятия не отменяет аттестацию, а наоборот - способствует установлению всех льгот и компенсаций.

По сообщению Управления Гоструда

в Ривненской области

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости