Неприбыльная организация обратилась в ГФС с запросом относительно правомерности осуществления выплат материальной помощи наемным работникам, единовременных выплат, поощрения членам органов управления кооператива, осуществления расходов на корпоративные праздники.
ГФС в ИНК от 15.12.2017 г. № 3018/6/99-99-15-02-02-15/ІПК указывает, что обязательным условием для неприбыльных организаций является использование своих доходов (прибылей) исключительно для финансирования расходов на свое содержания, реализации цели (целей, задач) и направлений деятельности, определенных учредительными документами без распределения данных доходов (прибылей) или их части среди учредителей (участников), членов такой организации, работников (кроме оплаты их труда, начисления ЕСВ), членов органов управления и других связанных с ними лиц.
В состав фонда заработной платы, а именно в другие поощрительные и компенсационные выплаты, включаются в т.ч. вознаграждения и поощрения, которые осуществляются раз в год или носят разовый характер, в частности, единовременные поощрения, не связанные с конкретными результатами труда (пп. 2.3.2 Инструкции № 5).
Что касается материальной помощи на погребение, то указанные суммы в соответствии с п. 3.2 Инструкции № 5, которые уплачиваются за счет средств фондов государственного социального страхования, не относятся к фонду оплаты труда.
Таким образом, выплаты работникам, которые включаются в фонд заработной платы, не являются распределением прибыли организации и могут осуществляться ею в статусе неприбыльной.
Другие расходы, осуществленные за счет доходов (прибылей) неприбыльной организации, в случае если они не являются финансированием расходов, определенных пп. 133.4.2 НКУ, будут считаться несоблюдением неприбыльной организацией требований данного подпункта.
